”冷蔵庫を寄贈してくれ”と言われました
私の甥の話です
訓練校に行っているのですが
訓練校の講師から冷蔵庫を寄贈してくれと言われました
これからの夏、休憩所に1台ありますが、訓練中に小屋にも無いと不自由なので20名の訓練生で話し合って寄贈してくれとの事です
20名といっても、冷蔵庫は安くはありません
甥は失業中、少ない失業保険の中で、やりくりして、やっと生活している状態です
又、たかが20数mしか離れていませんので、必要あるとも思えないそうです
私も、失業して訓練に行っているのですが、私が通っている訓練校では、講師は失業中と言う事もあって教材、作業服等以外は、生徒にお金を出させません。それに、必要経費は入校する前に、説明も受けています
この甥の件については、寄贈という話
以前にも、関数電卓を持っているにもかかわらず
講師と同じ電卓を購入するように半ば強制で買わされました
授業中に同じでないと説明しにくいと言うのです
甥が、慣れている電卓を持っているので買わなくていいのでは？と聞くと、私の言った通りにしてくださいと、聞く耳持っていなかったそうです
結局は、単純なsin.cosの関数計算のみだったと言う事です
他の科は関数電卓は貸与なのに、ここの科だけは自費です
甥は、”講師に目をつけられたくないので、従うしかないと言っています”
”何故？”と聞くと、9月の修了式までに、取れる資格（訓練校の発行する技能講習資格5種類）を落とされたくないらしいのです
でも、寄贈は、生徒が決めることであって、講師が求める事では無いと思います
身内が困っていて胸糞悪いので、私は週明けに、所長に抗議の電話をしようと思っています
皆さんはどう思いますか？

抗議の電話は妥当だと思います。寄贈という名目でも、内容からすれば強要としか受け取れません。いわば職権乱用では？自分と同じ電卓でなければ説明できないなんて、講師の力量不足だと思います。そのような状態を訓練校が認識していないのも（していても黙認？）問題だと思います。

現在求職中の者です。今月で失業保険給付が終了します。
今月から週2日で16時間以内で、仕事をしようと考えています。


質問なんですが、アルバイトをした場合は次月に繰り越しになると聞いたんですが、私の場合は今月で終了です。繰り越しはどうなるのでしょうか？

教えて下さい

同じ立場の求職者より

アルバイトした日（収入のあった日）が失業保険給付で定める基本手当日額以上を超えた場合支給停止になり、その分（支給停止となった分）が本来もらえる期間の後に先延ばし（繰り越される）という意味と解釈してよろしいでしょうか？
※例えば、１２／３１で終わるはずが、１２／１から１２／３まで（３日間）アルバイトをし、その分が１２／３１の次の日から３日間、１／１～１／３の分としてもらえる。ですよね。

なお、週２日で１６時間以内ということですので、就職と見なされることはないと思いますが、（後で嫌な思いをしないためにも）念のためハローワークで確認してください。
因みに、アルバイトであっても就職とみなされる基準とは（あくまで目安で。必ずハローワークでの確認が必要です。）
①認定期間中（原則４週間）は１４日以内
②週に２０時間以内
③週に３日以内

ここで注意が必要なのは、基本手当ての日額により、前記給付が繰越し（先延ばし）になる場合と、減額されるケース、減額されないケースがあります。

その金額をここでどうこう言ってもはじまりませんので、お手元にある「雇用保険受給資格者証」を持って、必ずハローワークの雇用保険窓口で確認してください。
※お金のことですから、間違った事（金額）は言えませんので。
以外と親切に教えてくれますよ。

夫婦2人暮らし。（30代2人共なんですが）私の妊娠をきっかけに、私が去年11月に退職し、それまで貯めていた貯金は、新築を建て引っ越し代や旅行代に消えてしまいました。そんな中妊娠発覚で仕事を、続けている予定だ
ったんですが、出血あったり、今も安静状態な中。出産準備で50万ほど足りなく、自分達で準備しないといけないんで銀行から借りました(･_･;情けない事に。
この様に、ハッキリ言って親にも頼りたくないし頼れない状況の家庭ってあるんでしょうか？
返すのは、私が働きに出てきっちり返すつもりなんですが、失業保険も妊娠なんで給付制限みたいなんで、すぐにはくれないしで散々です(･_･;

皆さんはどの様に乗り越えられましたか？

ちなみに、だんなはちゃんと働いてますが、手取りが少なく今は2人分の保険に持って行かれるし（；￣ェ￣）

たまりません。

何に五十万もかかるのですか？

出産費は42？万補助があるので足が出ても10万ぐらいじゃないですか？

赤ちゃん用品？

15万もあれば最低限揃いますよね？

不思議です。

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